校园文化无锡太湖学院校团委常委会2015年第一次工作会议召开
2015 年3月16日，校团委书记刘垚主持召开了校团委常委会本年度第一次工作会议，本次会议旨在部署新学期团学工作，进一步明确了团学工作的总体思路，确立了全校团学工作的年度目标。会议听取了校团委以及学生会、社团联主席团成员关于本学期工作目标及任务的汇报，校领导陈晓东到会指导并对团学工作提出了具体的要求。
团委书记刘垚提出了三个“更进一步”，即在本学期团学工作中应当进一步做好思想引领工作，积极开展“与信仰对话”、“我的青春故事”报告会、“三走”等活动，运用新媒体平台，扩大榜样示范的辐射效果；进一步创新活动方式，使活动喜闻乐见、影响深远；进一步创新组织建设，尝试社群建团、公寓建团，加强基层团支部的建设，充分做好对团员的自我教育和自我管理。团委陈朕老师提出要积极打造“服务型学生群团组织”，帮助在校大学生提高综合素质；在学校团活动和大型全校性活动中尝试招标方式和项目管理制，让更多的团支部或项目组能够成长。
校领导陈晓东充分肯定了在过去的一年中团学工作所取得的进步，并就我校2015年共青团、学生会、社团联工作目标提出了具体指导性意见及要求：
一、 确立年度三大目标
1、 培育10个五星级社团
要求对五星级社团的选拔机制、评选标准等进行修订和完善，鼓励社团紧扣时代脉搏，成立新型社团，如“创客联盟”、“电商协会”、“物联网社区”、“校园旅行社”等。社团之间要进行差异化发展，对优秀社团进行重点关注并推动发展。
2、 开发10个校级精品项目
对已有的项目进行选拔、对可能的项目进行开发，打造精品项目，做到真正专业化、系列化、精品化。要加强日常训练，对项目进行不断累积创新、成为经典。同时要调整项目机制、“化被动为主动”，提高项目参与者的积极性。还要对优秀的精品项目进行商业推广和市场营销，扩大校内外的影响力。
3、 培养10名优秀团学骨干
每学期至少召开三次全校性学生干部大会，要加强对学生干部的选拔和培训。要求优秀学生干部能够做到“独当一面并善于解决问题”，“能拿得出优秀成果进行展示”，“在团学工作探索出符合自己的职业发展路径”。
二、转型发展三大保证
1、纪律保证。要求所有团学工作必须紧紧围绕学校的中心工作来开展，不能“高大上”、不能“自顾自”、不能“面面俱到”。团学工作的中心工作就是“自我教育、自我管理、自我服务”。要求团学工作必须履行严格的审批制度，重流程规范、重收支规范、重会议实效。
2、创新保证。要敢于尝试，尝试新方法、新技术、新渠道、新载体；要善于发动，利用各种机会和通道发动群众，影响并领导全校学生发展自我；要勤于变革，对组织自身的问题要主动求变、变中求活、活中求好，使团队传承有一个良好的活性机制。
3、出路保证。要给优秀学生干部一个平台，不仅是展现的舞台、而且是择业的平台；不仅给荣誉、奖励，更要给能力、空间。
会议期望，通过明确工作目标和任务，为新学期的工作指明方向。相信在校团委以及学生干部的共同努力下，我校的团学工作会更上一层楼。